Als agiler Enterprise Coach und Organisationsberater möchte ich Unternehmen durch die agile & digitalen Transformation helfen.
Bei einer agilen Transformation geht es darum, mehr Flexibilität, eine höhere Reaktionsgeschwindigkeit und auch Denkräume in der gesamten Organisation zu schaffen.
Ziele einer agilen Transformation:
- Kostenreduzierung
- Potentialentfaltung
- Prozessbeschleunigung
- Transparenz
- Flexibilität
Stufen einer agilen Transformation:
- Aufbau eines agilen Transition-Teams
- Ermittlung des agilen Status Quo für die gesamten Organisation
- Agile Strategieentwicklung
- Aktivierung des Managements
- Ableitung SMARTer Ziele
- Kommunikation in die Organisation
- Schrittweise Aktivierung aller Projekte und Unternehmensteile
Kontinuierliche Verbesserung, Transparenz und Selbstorganisation dürfen nicht nur als Werte der Unternehmenskultur definiert, sondern müssen auch vorgelebt werden.